去国美应聘需要了解什么（国美电器校园招聘简介）

企业介绍：

国美电器（英文：GOME）,香港上市公司。成立于1987年1月1日，在中国300多座城市拥有直营门店2000多家，年销售能力1000亿元以上，拥有全国最具竞争力的渠道网络优势，是中国最大的电器及消费电子产品零售连锁企业。

济南国美电器有限公司成立于2001年，是国美电器全国连锁70余家分部之一。分部自成立以来，一直保持强劲的发展势头，先后在济南、淄博、泰安、聊城、德州、东营、济宁、莱芜、滨州、菏泽、滕州、枣庄、阳谷、茌平等地开设50余家直营店，100多家加盟店。多次获得山东省商业诚信企业、山东省消费者满意单位、山东省商业百强企业、山东省扶残助残先进集体等荣誉，是济南市人社局批准的高校毕业生市级就业见习基地。公司快速发展需要大量家电销售及管理人才，真诚欢迎各大院校毕业生走进国美、加入国美。

招聘需求：

一、招聘人数

济南国美电器有限公司计划招聘毕业生共计50人。

二、招聘岗位

职能类10人：广宣部、门店运营部等（统招本科优先）

门店类40人：主任助理、储备主任、仓库管理员、会计、客服等（大专及以上学历）

三、入职程序及待遇

入职阶段：通过面试双选，国美电器与有发展意向、有培养潜力的学生签订三方就业协议；

实习阶段： 2022届入职签约毕业生可提前到公司实习。在取得毕业证之前的工作阶段，界定为实习期。实习期采取日薪制，实习生待遇为104元/天，纳入蓄水池待遇为120元/天。

定岗阶段：学生取得毕业证后，签订正式劳动合同，参加部门双选会最终定岗，根据岗位薪酬标准定薪，缴纳五险一金。

四、职业发展方向

企业快速发展为每一位国美人提供了广阔的发展平台和事业空间，只要你愿意加入国美并能脚踏实地从基层做起，晋升的空间是巨大的：

职能实习生 → 职能主管 → 职能经理 → 职能总监

门店基层岗位 → 主任 → 副店长 → 店长 → 营运总监 → 总经理

五、岗职岗责

广宣部

（1） 根据分部销售目标及总部费用授权额度，拟定促销计划、广告投放计划、新闻宣传计划，控制费用使用进度。

（2） 负责策划组织分部周年庆、店庆、开业等大型活动，制定促销、广告、新闻计划，追踪活动效果。

（3） 以分部为单位进行区域整体营销，同时兼顾一级地区、二级地区的单独营销组织和实施。

（4） 运用门店内营销策划小组职能形成营销工作在门店终端的落地，保证营销活动的有效实施。

（5） 制定、分解半年促销费用，对费用使用进度进行严格控制。

（6） 协助各业务各品类部与知名家电品牌互动营销，策划地区性品牌联动营销方案。

（7） 地区性事件营销策划，包括业内突发事件反应，公益事件，主动策划事件等形式。

门店运营部

（1） 负责公司门店经营管理制度、标准、工作流程在门店的落实执行；并根据门店需求，协助总部完善相关制度。

（2） 负责营销管理、差异化商品推广、样机管理、延保销售、美化陈列、培训、会员服务等工作在门店的落实执行，保证门店顾客满意度、经营质量的提升。

（3） 负责分部门店的月度销售计划的制定、分解和上报。

（4） 负责分部可比门店单店销售同比提升、延保销售任务的制定和分解和考核。

（5） 负责监督总部制定的延保产品营销方案、延保产品销售制度、流程在分部的落地执行。

（6） 负责组织对门店实施相关规定、知识的培训。

门店主任助理（就近安排工作地点）

（1）接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；

（2）负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

（3）完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；

（4）做好所负责区域的卫生清洁工作；

（5）完成上级领导交办的其他任务。

门店储备主任（就近安排工作地点）

（1）承接并分解公司下达的品类销售任务，明确到个人，带领团队努力达成各项任务目标；

（2）对每日、每周、每月的销售完成情况进行跟踪、分析；

（3）结合促销方案，最大程度的整合公司内部及外部厂家资源，通过促销费用的调配，利用销售技巧达成高端、高利、新品、包销产品的销售目标；

（4）组织对营业员、促销员业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训，确保本区域各级员工熟练掌握；

（5）定期对顾客消费趋势、周边市场价格、竞争对手营销活动情况等进行调研，并根据调研结果提出合理化建议，上报店长及公司。

门店仓库管理员（就近安排工作地点）

（1）负责库内作业（装卸、搬运、抽检、码垛、拣货、盘点等）组织实施，保证作业有序进行；

（2）负责对出入库的关键节点（如入库抽检、出库核单等）进行控制，杜绝野蛮装卸行为；

（3）对职责范围内操作不当造成的商品残次，承担管理责任；

（4）负责商品出入库的ERP系统操作处理，并做好相应单据的保管工作；

（5）负责库内所属分库组长、理货员的日常管理工作；

（6）做好库存商品日盘、周盘、月盘工作；

（7）残次库管对商品入库严格把关，做好登记，以明确责任。

门店会计（就近安排工作地点）

（1） 严格遵守公司货币资金管理制度，负责现金、支票、发票、收据的保管；

（2） 负责门店资金的安全，按时办理资金的上缴，如送存银行、上缴分部或者由银行上门收款；

（3） 负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴外埠直营店；

（4） 负责办理支票购物、赊款购物、定金等业务的办理；

（5） 核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册。

门店客服（就近安排工作地点）

（1）负责公司“诚久保障”、“先行赔付”、“快速退换货”等服务举措在本分部的执行；

（2）严格执行全国及大区客服政策，接受消费者投诉并督促各职能部门快速解决客户投诉；

（3）负责对门店及相关部门进行培训指导，确保公司各项方针政策的有效落实；

（4）负责了解、追踪、分析市场走势及竞争对手的最新动态，制定本分部差异化服务措施；

（5）负责整体服务运营情况的质量监督，提升客户满意度。

注：其他岗位招聘，同学们可以登录国美官方招聘门户——投递简历