领导都65岁了,为什么还不退休呢(东风集团下属有六十五岁退体的吗工资多少)

首先,领导是否退休取决于多种因素,如他们的年龄、身体状况、工作能力和经验等。如果一个领导在65岁时仍然能够保持良好的工作状态和经验,下面是小编整理的领导都65岁了,为什么还不退休呢，希望你能喜欢，记得收藏哦

这个问题涉及到很多方面的因素，包括领导的年龄、工作能力、健康状况、政治背景等等。

首先，领导是否退休取决于多种因素，如他们的年龄、身体状况、工作能力和经验等。如果一个领导在65岁时仍然能够保持良好的工作状态和经验，并且他的工作对公司和社会非常重要，那么他可能会选择继续工作而不是退休。

其次，领导是否退休也受到政治和文化因素的影响。在一些国家或地区，领导人的任期是有规定的，不能超过某个年龄或者时间限制。而在其他地方，领导人可能更倾向于长期任职，因为他们认为这样可以更好地管理和控制整个机构。

最后，领导是否退休还与公司的政策和规定有关。有些公司会制定一些政策来鼓励或要求领导人在一定时间内继续担任职位，而另一些公司则没有这样的规定。

总之，领导是否退休是一个复杂的问题，需要考虑多个因素和情况。无论何时，我们都应该尊重领导的决定和决策，并支持他们的工作。

并不是所有地方的领导，65岁都不退休，因为不同级别的领导退休年龄是不完全一样的，像省厅级的领导可能要差不多65岁左右，还有像国家级的领导，好多都是六七十岁，国家级的领导一般也没有所谓的退休的事情，只有不再担任职务的情况。

东风集团下属有六十五岁退体的吗工资多少

有的。东风集团是国企，它的很多管理参照公务员，事业人员管理。按照公务员的管理方法，县处级的退休年龄是65岁，事业编中的高级职称人员的退休年龄也是65岁。所以，东风集团的县团级干部，高级工程师等都是65岁退休。